La presente “Propuesta de mejoramiento de la calidad de vida de los empleados operativos pertenecientes a la planta de una empresa de comercialización de gas”, ha sido concebida desde la intervención del Trabajo Social; y, plasmada en un Plan Operativo. Considerando que una de las dimensiones del Trabajo Social en los sistemas laborales es detectar y analizar la presencia de problemáticas existentes dentro de la organización, el plan operativo propuesto incorpora estrategias sustentadas en acciones que potencien al trabajador en la conservación de su puesto de trabajo, su realización laboral desde la concepción de derecho a una vida digna, así como el mejoramiento de la calidad de vida y relaciones familiares. El diagnóstico permitió determinar los principales aspectos que afectan el desempeño laboral de los empleados, así como las condiciones laborales que influyen directamente en el bienestar laboral y familiar; y, que de no ser intervenidos acarrearían consecuencias en su estabilidad laboral y familiar.