Concebir un tejido organizacional que involucre al individuo desde su esencia de ser axiológico cargado de valores éticos y morales para proyectar su liderazgo gerencial centrado en el capital humano. Considerando a este como el recurso mas valioso de toda organización, de ello depende la producción, la calidad del producto, una clientela contenta, además un agradable clima laboral. La gerencia pública debe enfrentar hoy en día la posibilidad de adaptarse o perecer ante los nuevos retos, adecuarse implica flexibilizarse lo cual requiere la incorporación de nuevos enfoques. Las organizaciones del estado no escapan a esta realidad, razón por la cual en este tejido organizacional se han incorporado nuevos métodos, estrategias y técnicas para gerenciar los cambios, enfrentar la responsabilidad de una forma de vida en continuo movimiento, ante constantes desafíos.