Este constructo analizó la resiliencia y la felicidad, como factores emocionales de los gerentes exitosos. El propósito de esta investigación es determinar si en realidad los empresarios de la ciudad de Ocaña Norte de Santander son felices, como han logrado su éxito y que han tenido que sacrificar para poder lograrlo. Así mismo se utilizará un paradigma postpositivista la cual está acompañada por una metodología cualitativa, con un enfoque de teoría fundamentada, de igual manera se destacará cuáles son sus pasiones y el amor por lo que ellos hacen. En ese orden, se tendrá en cuenta las principales teorías de felicidad, resiliencia y factores emocionales, para poder conocer su significado e importancia y por tal motivo tener un concepto claro y preciso sobre ellos, además entender como en los últimos años estos factores han tenido mucha fuerza siendo claves en una organización para el logro de los objetivos. De acuerdo a lo anterior, es importante tener en cuenta el plusvalor que tiene la felicidad en las empresas, que abarca tanto el comportamiento del gerente y como ello influye en el rendimiento de sus colaboradores.