Se presentan los resultados obtenidos de la investigación “Significado del ejercicio del poder femenino, en el ámbito laboral desde la mirada de jefas y subordinadas”, lo que implicó comprender las percepciones y construcciones que las mujeres hacen del poder y del liderazgo femenino en los contextos laborales. Este estudio se realizó bajo una metodología de corte cualitativo, que permitió indagar en las significaciones y posiciones construidas y manifiestas por las mujeres del poder femenino y como este se concretiza en el ejercicio del liderazgo. Esto permitió visibilizar las formas en que las mujeres han configurado el ejercicio del poder desde ellas y hacia ellas. Lo que implicó el tránsito a través de un entramado complejo de percepciones que las propias mujeres hacen de la condición de mujer en los espacios de trabajo, en un contexto marcado por los valores de la sociedad patriarcal. Todo lo cual nos permitió comprender que el significado que las mujeres entrevistadas tiene del poder y liderazgo femenino, comprendiendo el proceso de construcción de las relaciones de poder que establecen las mujeres en los distintos escenarios de complejidad social.