Las capacitaciones corporativas son modelos educativos prácticos que buscan la competitividad y perfeccionamiento continuo del ejecutivo. La necesidad de capacitación de las empresas ha desbordado la oferta educativa tradicional hace muchos años, ya no es suficiente los programas formativos que imparten las universidades, las empresas buscan modelos más prácticos y flexibles que se adecuen fácilmente a sus objetivos. Es por ello, que han creado e impulsado sus áreas de capacitación para desarrollar programas internos, incluso las grandes corporaciones poseen su propia universidad corporativa que no es más que una estrategia de formación para su talento humano en este nuevo contexto de la globalización. Sin embargo, es importante que estos modelos educativos garanticen un equilibrio en el proceso formativo, que cumpla con los objetivos y expectativas de todos sus protagonistas, no solo de uno de ellos. Este es un desafío que debe asumir la universidad frente a su nuevo rol en la educación ejecutiva. Este texto plantea el diseño de una propuesta educativa integral para las capacitaciones corporativas que se aborden desde diferentes entornos de aprendizaje.