El objetivo último del contenido de este libro reside en el interés de formalizar una relación estructural básica entre los perfiles sociales de la situación socio-demográfica de la población inmigrada, en toda su riqueza tipológica, y la capacidad y calidad de la situación laboral asociada. Pretendemos con esta propuesta subrayar la importancia de los vínculos existentes entre los costes y los beneficios de la inmigración. La investigación contenida en el texto se propone establecer la existencia de factores de causalidad entre las condiciones sociales de los inmigrantes (la calidad relativa de su entorno social y las condiciones de habitabilidad familiar) y la capacidad, calidad, y estabilidad de su entorno laboral. Se trata en definitiva de valorar hasta qué punto los factores de integración social se configuran como elementos decisivos del comportamiento de los inmigrantes en el mercado de trabajo para, con base en estas sensibilidades y la información proporcionada por la Muestra Laboral Continua del Ministerio de Trabajo, formular hipótesis razonables acerca de los vínculos entre los niveles de integración y el grado de afiliación a la Seguridad Social.