En la presente obra el trabajador social podrá encontrar respuesta en cuanto al quehacer profesional dentro de una empresa, concretamente en el área de la capacitación, asumiendo modelos que pueden ser implementados según las necesidades de cada contexto. El intersado encontrará en qué consiste el proceso de la capacitación desde el reclutamiento, pasando por la selección de personal, la capacitación básica y específica hasta llegar a los modelos de capacitación. El trabajador social interesado en laborar en una empresa podrá acceder a instrumentos para detectar necesidades de capacitación, elaborar el programa y su evaluación, asimismo encontrará como integrar la Comisión Mixta de Capacitación y su fundamento legal.