En estas páginas el lector encontrará el desarrollo de un estudio exploratorio que indaga la percepción de mujeres sobre su liderazgo en el sector empresarial, el institucional y el político. A través de entrevistas focalizadas, se examina el discurso de seis líderes con un alto grado de reconocimiento social para buscar divergencias y puntos en común atendiendo a factores como el tipo de organización que lideran, la edad, o la orientación ideológica y feminista. Interesa saber si la edad, la ideología o el feminismo están relacionadas con su forma de pensar o de ejercer el liderazgo. Esto servirá para proporcionar un espacio de visibilización a las mujeres que, aún hoy, tienen mayores dificultades que los hombres para acceder a puestos de poder, también se incide en algún por qué de este fenómeno. El trabajo servirá como soporte para futuros estudios que profundicen en esta línea de investigación.