El presente trabajo trata sobre “brechas salariales por género” tema de gran trascendencia social, un estudio que va en beneficio de la mujer, que por su rol de madre en el hogar tiene que compaginar su quehacer doméstico con su trabajo sin descuidar la atención de los suyos. De esta manera esta investigación se expone en varios capítulos; así el Capítulo I, hace referencia a los enunciados de algunos investigadores sobre el tema de inequidad de género, y otros enfoques que se ha considerado como fundamentales para sustentar adecuadamente el presente tema y aplicarlo en una realidad palpable en la ciudad de Riobamba, a continuación, se estudia los factores determinantes de las brechas salariales, pudiendo indicar: a. Tasa de participación, b. Tasa de ocupación, c. brecha de empleo, así como también hacemos referencia a temas que para nuestro parecer inciden centralmente en la disparidad salarial, tal como: Trabajo por género, Educación, Contratación laboral y Seguridad Social. Avanzando con este trabajo llegamos al Capítulo II, donde trataremos todo lo referente a las consideraciones metodológicas, mismas que nos permitirán determinar a través de software estadísticos SPSS,E-View.