Durante las últimas décadas hemos sido testigos de que no siempre el crecimiento económico va acompañado de una distribución equitativa de los ingresos. Necesitamos repensar los criterios para la determinación del salario en esta época, haremos un análisis de los sistemas tradiciones de pago y veremos que ya no aseguran una correcta distribución, en especial teniendo en cuenta las características de las empresas de capital intelectual típicas de la sociedad de la información. Las brechas entre ricos y pobres, parecen indicar que se requiere estudiar nuevas formas remuneratorias si queremos un modelo económico sustentable con menor concentración y mejor distribución de la riqueza. Para finalizar agregamos un sencillo sistema de participación en las ganancias que será de utilidad especialmente para las Pymes aún cuando sus sistemas remuneratorios no se hayan desarrollado con las técnicas que describimos en este libro.