Información valiosa para personas que se manejan en el campo de las Ciencias Sociales y que trabajan con talento humano, para tener referencia de los diferentes estilos de liderazgo y cómo éstos influyen en la motivación de los trabajadores de otras organizaciones, con la finalidad de adaptar el estilo adecuado según las necesidades de sus trabajadores, lo cual pudiera ayudar a resolver y evitar en ciertas ocasiones situaciones adversas o conflictivas propias de las relaciones laborales.