El desafío de humanizar el trabajo es un modesto intento de divulgar algunos de los riesgos que con mayor frecuencia se presentan en el medio laboral y que pueden ser eliminados, muchas veces con simples cambios en los métodos de trabajo, otros con pequeñas o grandes inversiones en el entorno laboral. En la obra, aparecen varios ejemplos de solución de casos donde se da respuesta a situaciones desfavorables provocadas por las condiciones de trabajo adversas. En cada una de sus tres partes existen algunas contribuciones de los autores al tema que es abordado, fruto de experiencias prácticas que a lo largo de más de treinta años han enriquecido su acervo cultural. En cada uno de los temas tratados se exponen algunas de estas contribuciones al mejoramiento de la cálida de vida laboral en el acápite “soluciones desarrolladas por los autores”. Si en alguna medida la labor desarrollada por un pequeño colectivo de profesores de la Universidad de Matanzas, en aras de humanizar el trabajo ha podido evitar o disminuir enfermedades, discapacidades o sencillamente incrementar el confort en el trabajo, los autores se dan por satisfecho.