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Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave

Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave

Caso OCUPA. Estudio descriptivo, explicativo, correlacional sobre la Influencia entre el Desempeño y Competencias Clave

Editorial Academica Espanola ( 08.05.2019 )

€ 76,90

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La obra aborda pruebas objetivas que demuestran la relación de influencia causal entre Desempeño y Competencias clave del Caso de estudio OCUPA. Aporta una Metodología de gestión organizacional a partir del liderazgo activo y participativo, como causa e impacto en: Diseño y ajuste estructural, Gestión por competencias y Gestión de desempeño. Resume el análisis interpretativo de las aportaciones teóricas de 55 autores sobre Competencias y Desempeño. El marco metodológico describe la aplicación de un enfoque mixto, con estudio descriptivo, explicativo y correlacional y diseño experimental. Así como el uso de métodos Sistémico, Fenomenológico, Casos de estudio, Redes semánticas, Encuestas, Entrevistas y Grupos focales y 6 Métodos estadísticos. Muestra los resultados de triangular dos diagnósticos de competencias clave y desempeño del segmento de población de 117 directivos. Concluye con testimonios positivos y reconocimiento por líderes de opinión del Grupo empresarial objeto de estudio.

Detalles de libro:

ISBN-13:

978-613-9-46949-9

ISBN-10:

613946949X

EAN:

9786139469499

Idioma del libro:

Español

Por (autor):

Isabel Felicita Jover Jiménez

Número de páginas:

228

Publicado en:

08.05.2019

Categoría:

De gestión empresarial