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Aprendizaje organizacional: en busca del conocimiento reflexivo

Aprendizaje organizacional: en busca del conocimiento reflexivo

En busca del conocimiento reflexivo

Editorial Academica Espanola ( 29.06.2011 )

€ 79,00

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La presente disertación versa sobre el Aprendizaje Organizacional (AO), el esfuerzo se dirige a examinar la producción teórica en esta materia y sobre el tema adyacente, el conocimiento organizacional, para, a partir de ahí, desplegar un conjunto de perspectivas y supuestos, que en mi criterio, no han sido del todo incorporados por los investigadores líderes y pueden representar fuentes de ideas encaminadas a dilucidar el fenómeno. El tema del aprendizaje organizacional despierta mi interés porque considero que éste se genera en su naturaleza tridimensional a partir del individuo, el grupo y la organización; y mi supuesto es que los individuos creadores del conocimiento, reúnen ciertas características diferentes de las demás personas: se ubican en el momento cognitivo epistémico, son reflexivos, poseen un sólido sistema de valores, están convencidos de los propósitos estratégicos de la organización y consideran el AO como una ventaja competitiva estratégica. Estos argumentos constituyen en buena medida mis hipótesis de investigación.

Detalles de libro:

ISBN-13:

978-3-8443-3955-0

ISBN-10:

3844339558

EAN:

9783844339550

Idioma del libro:

Español

Por (autor):

Manuel de Jesús Moguel Liévano

Número de páginas:

348

Publicado en:

29.06.2011

Categoría:

De gestión empresarial