El presente volumen es un estudio conceptual y empírico sobre el conocimiento organizacional, dirigido a investigadores, estudiantes e interesados en ese tema de estudio sobre las organizaciones. El estudio parte del supuesto de que el conocimiento organizacional debe estar sustentado en áreas del conocimiento como la epistemología y la sociología del conocimiento. La finalidad es que la noción del conocimiento organizacional trascienda a la administración, para que desarrolle nuevas vías de investigación que no estén supeditadas a la visión instrumentalista de la teoría de la organización. Al planteamiento teórico sobre el conocimiento organizacional, lo acompaña un estudio empírico basado en el análisis de redes sociales sobre la vinculación Universidad-Sociedad en la Universidad Autónoma Metropolitana de México.